プロに任せて業務に集中しませんか？
毎月の給与計算は、正確にそして期限厳守で行わなければならないとても大切な業務です。
しかし、保険料の改定、給与額変更、法改正への対応等々、掛かる負担はとても大きいものです。
給与計算は私たちに専門家にお任せいただき、
社長さんは経営に、担当者様はメイン業務に集中してください！
アウトソーシングのメリット
メイン業務に集中できます
- 毎月、給与計算に掛かりきりになっていた状態から開放されます 。
- 社会保険料ほか、給与に関する社員の方の質問にもお答えします。
改正等に対応した正確な計算ができます
- 社会保険料を改定前の保険料率で計算していた。
- 入社月から保険料を控除していた。
・・・ということがありません。
給与に関する機密が社員に漏れません
状況にあわせたご提案ができます
- 社員が６０歳になったときの給与について、年金や給付金を勘案したご提案いたします。
- 受給可能な助成金のご提案いたします。
給与計算支援の流れ
◆お客様の状況に応じた内容でご対応いたします。ご相談ください。
雇用・人事労務でお困りの方は、一度ご相談ください
まずは、お気軽にお電話ください。社会保険労務士がお客様の御都合の良い時間・場所にてお話しをお伺いさせていただきます。また、必要となる資料や料金等についても丁寧に説明させていただきます。
