ヤマダ会計NEWS　12月号
（H26.12；第138号）

Index：

税務調査が活発に！

最近、税務調査が活発になってきました。昨年度は国税通則法の改正により手続きが煩雑化した影響か、調査件数が前年比で３割減っていました。しかし今年の７月以降、減っていた件数を挽回するかのように、調査が増加しているようです。
また、改正後の調査は、“１．調査期間が長期化”しており、“２．証拠書類作成保管の重要性が増している”という傾向があります。

以前は、実地調査最終日には結果が出ることが多かったのですが、今は税務署職員の署内手続きが煩雑になったため、調査終了まで最低でも１カ月以上かかります。また、証拠書類が不足している場合は、税務署職員を説得することも難しくなってきており、注意が必要です。

しっかり帳簿を付けるのはもちろんのこと、契約書・議事録といった書類も面倒がらずに作成し、しっかり備えておきましょう！「備えあれば憂いなし」、ですね。

（代表　山田義之）

有言実行が良いか、不言実行が良いか

平成２６年も、あとわずかで終わりですね。
今年はどのような年でしたか？年始に立てた抱負を、私も思い返してみました。たくさんの目標を立てましたが、できなかったことの方が多かったように思います。有言実行できなかった自分自身を反省しました。

さて、この「有言実行」という言葉、昔からある言葉ではないこと、ご存知でしたか？
実は「不言実行」という言葉から派生した造語だといわれています。
「不言実行」とは、あれこれ言わず、黙ってなすべきことを実行する、という意味です。かつて奥ゆかしさや慎ましさをよしとした時代には、不言実行が美徳とされました。

『論語』の一節で、不言実行について孔子は、
「古者の、言をこれ出ださざるは、 躬（み）の逮（およ）ばざるを恥づればなり」
と述べています。
現代語に訳すと「昔の人が軽々しく言葉を口にしなかったのは、自分の言葉に実行が追いつかないのを恥じたからである」といった感じでしょうか。つまり、自分で言ったことを実行できないことは恥だと考えていた孔子は、言葉には慎重であるようにと説いたのです。

約束事を表明することで自ら退路を断ち、覚悟をもって行動する「有言実行」。
努力を人に言わず、その姿も見せず、人知れず淡々と成果を出し続ける「不言実行」。
正反対のように見える言葉も、何かをなし得るためには、「有言」「不言」を問わず、目標に向かって突き進む努力が不可欠で、実行あるのみだと示している点では同じなのです。

今年も残すところひと月、ではなく、まだひと月ある、とも言えます。私も前向きに、立てた目標に少しでも近づける努力をしようと思い直しました。師走の折、お忙しい中ではありますが、みなさんも、年始の目標、思い出してみてはいかがでしょうか？

（深田紗枝子）

年末調整時にはご注意を！！

平成２６年４月１日以降の通勤手当の非課税限度額が引上げられました

平成２６年１０月２０日に、通勤手当の非課税限度額が引上げられました。
今回は、「平成２６年４月１日以後に受けるべき通勤手当の改正※」であるため、４月まで遡る処理が発生する場合がありますので、特に注意が必要です。
※平成２６年３月３１日以前に支払われるべき通勤手当で、 ４月１日以降に支給がされた分については、適用の対象外となります。

改正内容

改正後の1ヶ月当たりの非課税限度額は以下のとおりとなります。

留意する点

平成２６年１０月に施行された同年４月１日以降の改正となる為、一部遡っての適用となります。具体的な遡及適用の内容は以下のとおりとなります。

各社、従業員に非課税通勤手当を支給している場合は、必ず上記改正点のご確認をお願いします！
給与計算で既に対応済みの場合でも、遡っての修正・精算部分は、年末調整で行いますので、今一度お忘れなくご確認ください。
ご不明な点は、ヤマダ会計までご相談ください。
※自社で給与ソフトを使い年末調整する場合は、まずは給与ソフト会社へ操作対応方法をお尋ねください。

（リーダー　刑部圭祐）